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Tipos de ERTE a los que puede acogerse su empresa

El Gobierno y agentes sociales han llegado a un acuerdo para prorrogar los ERTE hasta el próximo 31 de enero.

Tras varias negociaciones y propuestas, finalmente se aplicarán tres tipos de ERTE a los que podrán acceder las empresas independientemente de su sector.

1. ERTE por fuerza mayor COVID centrado en el turismo


Aquellos negocios que se hayan visto afectados por la pandemia y que hayan visto sus ingresos reducidos considerablemente podrán acceder a esta prestación. Como no va dirigido a ningún sector en concreto, el Gobierno ha lanzado una serie de códigos de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas que se publicarán en el BOE.

Podrán acceder también, todas las empresas que en 2019 puedan justificar que la mitad de su facturación depende de forma directa o indirecta de las empresas incluidas en la lista de códigos que hemos mencionado anteriormente.

En relación con el pago de impuestos que pagarán estos ERTE, el Gobierno subraya exoneraciones en las cuotas a la seguridad social de sus trabajadores devengadas en los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2020 y enero de 2021. Estas cuantías serán del 85% para las empresas con menos de 50 trabajadores y del 75% para las de más de 50 trabajadores. Estos mismos criterios serán aplicados para aquellas empresas que formen parte de la cadena de valor de las principales afectadas.

Las entidades deberán haber presentado, entre el 5 y el 19 de octubre, la solicitud de declaración como empresas dependientes o integrantes de la cadena de valor de otra empresa. Se incluirán en estas ayudas las empresas cuya facturación durante el 2019 se haya generado, al menos, en un 50% en cooperación con las empresas afectadas de forma notable por la pandemia.

2. ERTE por impedimento


El ERTE de rebrote que se incluyó en la prórroga de junio se ha reconvertido en ERTE de impedimento. A este tipo se podrán acoger aquellas empresas de cualquier sector o actividad que vean impedido el desarrollo de su negocio debido a las nuevas restricciones o medidas adoptadas desde del 1 de octubre de 2020, tanto por autoridades nacionales como extranjeras.

Estas empresas estarán eximidas en sus cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero de 2021, que será del 100% de la aportación empresarial durante el periodo de cierre y hasta finales de enero si cuentan con menos de 50 trabajadores y del 90% si tienen 50 trabajadores o más.

3. ERTE por limitaciones


Del anterior ERTE por rebrote también surge el ERTE de limitación al que se pueden acoger las empresas que vean limitado el desarrollo de su actividad en sus centros de trabajo por las decisiones de las autoridades españolas. En este sentido, las exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para los trabajadores suspendidos serán decrecientes entre los meses de octubre y enero, basándose en los siguientes porcentajes:

    • Empresas de menos de 50 trabajadores: octubre (100%), noviembre (90%), diciembre (85%) y enero (80%).

    • Empresas de más de 50 trabajadores: octubre (90%), noviembre (80%), diciembre (75%) y enero (70%).

No dude en contactar con Medina Asesores Legales si necesita asesoramiento en materia laboral en su empresa. Estaremos encantados de atenderle.
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