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Las sanciones del SEPE si no se renueva la demanda de empleo a tiempo

Para poder percibir la prestación por desempleo, estar inscrito como demandante de empleo es un requisito obligatorio, así como su renovación.

De no hacerse, el Servicio Publico de Empelo (SEPE) iniciará un procedimiento sancionador por infracción leve que puede conllevar la pérdida de un mes de prestación, aunque el problema puede ir más allá si la persona es reincidente.

El organismo considera que hay reincidencia siempre que se produzcan dos o más olvidos de la renovación de la demanda de empleo dentro del mismo año natural. Por tanto, las sanciones establecidas serían las siguientes:

    • Si la persona olvida una primera vez la renovación, se le aplicará un mes de suspensión de la prestación.

    • Para una segunda no renovación, la sanción sería ya de 3 meses de suspensión de la prestación que reciba.

    • Si sucede por tercera vez, la suspensión será de 6 meses.

    • Si no se renueva cuatro veces, el ciudadano perderá finalmente el derecho a la prestación.

El tiempo transcurrido desde que cumplió el plazo determinará también la gravedad del problema. En el caso de que no se haya renovado en el mismo día y las oficinas se encuentren cerradas, se puede hacer a través de Internet. Si se ha pasado el plazo de uno o dos días, hay que acudir de inmediato a la oficina de empleo.

En el caso de que el trámite se haya demorado más tiempo, la administración le enviará una carta certificada informando de la sanción, las alegaciones y de que la prestación queda suspendida desde la fecha de renovación de la demanda de empleo.

Estas sanciones se llevarán a cabo, a no ser que haya una explicación convincente por parte del ciudadano que no renueve su demanda de empleo.

El SEPE explica que, si esta sanción se puede justificar, la persona que recibe la prestación puede mantener, si se admite su causa justificada, el derecho a percibirla.

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