Calendario Laboral España 2018
Calendario Laboral 2018 España y Madrid
18 octubre, 2017
Cuánto dinero pueden embargar a un autónomo
¿Qué cantidad de los ingresos puede embargar Hacienda a un autónomo?
29 noviembre, 2017
Mostrar todo

¿Qué novedades incluye la Ley de Autónomos en 2018?

Novedades de la Ley de Autónomos 2018
La Ley 6/2017 de 24 de Octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo ha entrado en vigor e incorpora las medidas que le exponemos a continuación. Aquellas medidas que han entrado directamente en vigor con la aprobación de la Ley están marcadas con un asterisco (*). Todas las demás medidas entrarán en vigor el 1 de enero de 2018:

Mejoras en las condiciones de los autónomos:


La tarifa plana se amplía a un año para nuevos autónomos.

Los autónomos que hayan estado de alta con tarifa plana y se den de baja, podrán volver a disfrutarla hasta 3 años después de la anterior ocasión.

Los autónomos podrán cesar e iniciar su actividad hasta 3 veces al año.

Los autónomos podrán cambiar su base de cotización hasta 4 veces al año.

Se considerará accidente laboral el accidente in itinere, es decir, los ocurridos durante el desplazamiento desde el domicilio hasta el lugar de trabajo, y viceversa.*

La primera cotización se pagará por día trabajado, restando la parte proporcional del mes que no se haya trabajado.

Los autónomos que trabajan en su hogar, podrán deducirse el 30% de los suministros de la vivienda.

Los autónomos podrán deducirse los gastos en dietas (comidas y alojamiento), siempre que se abonen por medios electrónicos, con un límite de 26,67€ diarios para España y 48,08€ en el extranjero.

Las multas por retraso en el pago de las cuotas se reducen a un 10% siempre que se abonen el mes siguiente a la fecha de pago.

Medidas de conciliación:


Las mujeres que reinicien su actividad en el RETA en los 2 años siguientes al cese por maternidad, adopción, acogimiento y otros, mantienen la tarifa plana de 50€.*

Los autónomos con menores de 12 años o dependientes a su cargo, estarán exentos del pago de la cuota durante un año.*

Los padres y madres con baja por maternidad, acogimiento, adopción, etc. están exentos de pago de la cuota de autónomo.*

El subsidio por maternidad y paternidad será del 100% de la base reguladora resultante de dividir la suma de las bases de cotización durante los 6 meses anteriores entre 180.

Otras medidas:


Los jubilados podrán compatibilizar el cobro del 100% de su pensión con la continuidad de la actividad laboral, siempre que tengan un empleado como mínimo.*

Los autónomos con pluriactividad recibirán la devolución de los excesos de cotización antes del 1 de mayo.*

Los autónomos societarios, aquellos con 10 trabajadores por cuenta ajena, no sufrirán subidas automáticas asociadas al SMI en su cuota. Las subidas se publicarán en Ley de Presupuestos Generales.*

Los autónomos que contraten de forma indefinida a parientes de consanguinidad hasta segundo grado cuentan con una bonificación de l00% de las contingencias comunes durante un año.*
No dude en contactar con Medina Asesores Legales si necesita asesoramiento para su actividad como Autónomo. Estaremos encantados de atenderle.
Asesores legales en Madrid
Asesores por vocación,
Profesionales por competencia
El equipo de Medina
El equipo de Medina
El equipo de Medina Asesores Legales está formado por profesionales especialistas en diferentes áreas del derecho. En nuestro blog seleccionamos los temas de actualidad jurídica más relevantes para nuestros clientes y los explicamos de una manera clara y sencilla.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. Más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto. Cookie es un fichero que se descarga en su ordenador al acceder a determinadas páginas web. Las cookies permiten a una página web, entre otras cosas, almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación de un usuario o de su equipo y, dependiendo de la información que contengan y de la forma en que utilice su equipo, pueden utilizarse para reconocer al usuario. El navegador del usuario memoriza cookies en el disco duro solamente durante la sesión actual ocupando un espacio de memoria mínimo y no perjudicando al ordenador. Las cookies no contienen ninguna clase de información personal específica, y la mayoría de las mismas se borran del disco duro al finalizar la sesión de navegador (las denominadas cookies de sesión). La mayoría de los navegadores aceptan como estándar las cookies y, con independencia de las mismas, permiten o impiden en los ajustes de seguridad las cookies temporales o memorizadas. Sin su expreso consentimiento –mediante la activación de las cookies en su navegador–www.MedinaLaboral.es no enlazará en las cookies los datos memorizados con sus datos personales proporcionados en el momento del registro o la compra. ¿Qué tipos de cookies utiliza esta página web? Cookies técnicas, Cookies de personalización, Cookies de análisis, Cookies de publicidad comportamental y Cookies de terceros. En particular, www.MedinaLaboral.es utiliza Google Analytics, un servicio analítico de web prestado por Google, Inc. con domicilio en los Estados Unidos con sede central en 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, California 94043. Para la prestación de estos servicios, estos utilizan cookies que recopilan la información, incluida la dirección IP del usuario, que será transmitida, tratada y almacenada por Google en los términos fijados en la web Google.com. Incluyendo la posible transmisión de dicha información a terceros por razones de exigencia legal o cuando dichos terceros procesen la información por cuenta de Google. El Usuario acepta expresamente, por la utilización de esta web, el tratamiento de la información recabada en la forma y con los fines anteriormente mencionados. Y asimismo reconoce conocer la posibilidad de rechazar el tratamiento de tales datos o información rechazando el uso de cookies mediante la selección de la configuración apropiada a tal fin en su navegador. Si bien esta opción de bloqueo de cookies en su navegador puede no permitirle el uso pleno de todas las funcionalidades de www.MedinaLaboral.es. Si tiene dudas sobre esta política de cookies, puede contactar con nosotros en medina@medinalaboral.com Para más información sobre cookies puede consultar la Guía sobre el uso de las cookies de la Agencia Española de Protección de Datos.

Cerrar