Estas son las ayudas recientemente abonadas a los autónomos
10 diciembre, 2020
Las cuotas de autónomos vuelven a subir en 2021
20 enero, 2021
Mostrar todo

La obligación del mantenimiento del empleo en los ERTES Covid

Tras la declaración del estado de alarma se publicó el Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, con una serie de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social derivado del Covid-19.

Entre sus medidas, encontramos un bloque de flexibilización de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar los despidos. Estas medidas supusieron una nueva regulación de los ya conocidos ERTE que, a consecuencia de la crisis del Covid-19, desarrollaron una “subespecie” de ERTES por fuerza mayor y ETOP.

En este mismo RDL se introdujo una disposición adicional para salvaguardar el empleo estableciendo un compromiso por parte de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de 6 meses desde la fecha de reanudación de la actividad.

Finalmente, el 27 de junio de 2020 llegó la publicación del RDL 24/2020, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, se incluyó por primera vez, exoneraciones en las cotizaciones a los trabajadores afectados por un ERTE ETOP. A estos empleados, por ser de aplicación la cláusula del empleo, también lo será la posible devolución de todas de cuotas exoneradas en caso de incumplimiento de dicho compromiso.

El actual Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, además de prorrogar los ERTE hasta el 31 de enero de 2021, mantiene la cláusula de salvaguarda del empleo para aquellas empresas que se hayan acogido a un ERTE a partir del mes de octubre. Este mismo RDL, en su artículo 5, mantiene la vigencia de los compromisos de mantenimiento de empleo anteriores, por lo que su incumplimiento sobre uno de los trabajadores supondría la devolución del total de las exoneraciones desde octubre hasta el 31 de enero.

No dude en contactar con Medina Asesores Legales si necesita asesoramiento en materia laboral en su empresa. Estaremos encantados de atenderle.
Asesores legales en Madrid
El equipo de Medina
El equipo de Medina
El equipo de Medina Asesores Legales está formado por profesionales especialistas en diferentes áreas del derecho. En nuestro blog seleccionamos los temas de actualidad jurídica más relevantes para nuestros clientes y los explicamos de una manera clara y sencilla.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. Más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto. Cookie es un fichero que se descarga en su ordenador al acceder a determinadas páginas web. Las cookies permiten a una página web, entre otras cosas, almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación de un usuario o de su equipo y, dependiendo de la información que contengan y de la forma en que utilice su equipo, pueden utilizarse para reconocer al usuario. El navegador del usuario memoriza cookies en el disco duro solamente durante la sesión actual ocupando un espacio de memoria mínimo y no perjudicando al ordenador. Las cookies no contienen ninguna clase de información personal específica, y la mayoría de las mismas se borran del disco duro al finalizar la sesión de navegador (las denominadas cookies de sesión). La mayoría de los navegadores aceptan como estándar las cookies y, con independencia de las mismas, permiten o impiden en los ajustes de seguridad las cookies temporales o memorizadas. Sin su expreso consentimiento –mediante la activación de las cookies en su navegador–www.MedinaLaboral.es no enlazará en las cookies los datos memorizados con sus datos personales proporcionados en el momento del registro o la compra. ¿Qué tipos de cookies utiliza esta página web? Cookies técnicas, Cookies de personalización, Cookies de análisis, Cookies de publicidad comportamental y Cookies de terceros. En particular, www.MedinaLaboral.es utiliza Google Analytics, un servicio analítico de web prestado por Google, Inc. con domicilio en los Estados Unidos con sede central en 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, California 94043. Para la prestación de estos servicios, estos utilizan cookies que recopilan la información, incluida la dirección IP del usuario, que será transmitida, tratada y almacenada por Google en los términos fijados en la web Google.com. Incluyendo la posible transmisión de dicha información a terceros por razones de exigencia legal o cuando dichos terceros procesen la información por cuenta de Google. El Usuario acepta expresamente, por la utilización de esta web, el tratamiento de la información recabada en la forma y con los fines anteriormente mencionados. Y asimismo reconoce conocer la posibilidad de rechazar el tratamiento de tales datos o información rechazando el uso de cookies mediante la selección de la configuración apropiada a tal fin en su navegador. Si bien esta opción de bloqueo de cookies en su navegador puede no permitirle el uso pleno de todas las funcionalidades de www.MedinaLaboral.es. Si tiene dudas sobre esta política de cookies, puede contactar con nosotros en medina@medinalaboral.com Para más información sobre cookies puede consultar la Guía sobre el uso de las cookies de la Agencia Española de Protección de Datos.

Cerrar