30 cosas importantes sobre la obligación de registrar la jornada laboral de los trabajadores
30 cosas que debe saber sobre el registro de la jornada laboral
12 junio, 2019
Descargar calendario laboral 2020 gratis
Descargue ya el Calendario Laboral 2020
30 septiembre, 2019
Mostrar todo

Trabajo aprueba un plan de choque contra el fraude en contratos temporales y a tiempo parcial

El Ministerio de Trabajo aprueba un plan de choque contra el fraude en la contratación temporal y a tiempo parcial
El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social publicó el pasado 7 de agosto la Instrucción Nº4/2019, sobre la aprobación y ejecución en 2019 de dos planes de choque con los siguientes objetivos:
 

Combatir la contratación temporal fraudulenta, centrándose en la superación de los límites temporales de duración. Para ello se cruzarán los datos de los propios contratos con los que posee la Tesorería General de la Seguridad Social.
Evitar la contratación irregular a tiempo parcial, centrándose en aquellos casos en que la jornada declarada no se corresponde con la efectivamente realizada. La Inspección de Trabajo impulsará la transformación en contratos a jornada completa en aquellos casos en que se detecten abusos en las horas extra no remuneradas ni compensadas.

La fase previa del Plan incluye el envío de cartas disuasivas a las empresas por parte de la Inspección de Trabajo. Estas misivas incluirán la descripción de distintas situaciones fraudulentas con el objetivo de prevenirlas. Tras este envío de las cartas se iniciará el siguiente procedimiento:
 

Detección de posibles situaciones de abuso con la Herramienta de Lucha contra el Fraude.
Advertencia por carta a las empresas en situación de posible fraude para instar a regularizar la situación de los trabajadores y advertir de una posible inspección en caso contrario, con un plazo de un mes para su cumplimiento.
Comprobación con la Herramienta de Lucha contra el Fraude de que se ha solucionado la situación.
En caso de no cumplimiento o modificación parcial, actuación de la Inspección de Trabajo y adopción de las medidas preceptivas.

Cabe destacar que estos dos planes de choque se enmarcan dentro del convenio entre la Tesorería General de la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social publicado en el BOE el 31 de julio de 2018, por el que se intensifica y mejora la colaboración entre ambos organismos.
No dude en contactar con Medina Asesores Legales si necesita asesoramiento laboral para su empresa o negocio. Estaremos encantados de atenderle.
Asesores legales en Madrid
Asesores por vocación,
Profesionales por competencia
El equipo de Medina
El equipo de Medina
El equipo de Medina Asesores Legales está formado por profesionales especialistas en diferentes áreas del derecho. En nuestro blog seleccionamos los temas de actualidad jurídica más relevantes para nuestros clientes y los explicamos de una manera clara y sencilla.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. Más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto. Cookie es un fichero que se descarga en su ordenador al acceder a determinadas páginas web. Las cookies permiten a una página web, entre otras cosas, almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación de un usuario o de su equipo y, dependiendo de la información que contengan y de la forma en que utilice su equipo, pueden utilizarse para reconocer al usuario. El navegador del usuario memoriza cookies en el disco duro solamente durante la sesión actual ocupando un espacio de memoria mínimo y no perjudicando al ordenador. Las cookies no contienen ninguna clase de información personal específica, y la mayoría de las mismas se borran del disco duro al finalizar la sesión de navegador (las denominadas cookies de sesión). La mayoría de los navegadores aceptan como estándar las cookies y, con independencia de las mismas, permiten o impiden en los ajustes de seguridad las cookies temporales o memorizadas. Sin su expreso consentimiento –mediante la activación de las cookies en su navegador–www.MedinaLaboral.es no enlazará en las cookies los datos memorizados con sus datos personales proporcionados en el momento del registro o la compra. ¿Qué tipos de cookies utiliza esta página web? Cookies técnicas, Cookies de personalización, Cookies de análisis, Cookies de publicidad comportamental y Cookies de terceros. En particular, www.MedinaLaboral.es utiliza Google Analytics, un servicio analítico de web prestado por Google, Inc. con domicilio en los Estados Unidos con sede central en 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, California 94043. Para la prestación de estos servicios, estos utilizan cookies que recopilan la información, incluida la dirección IP del usuario, que será transmitida, tratada y almacenada por Google en los términos fijados en la web Google.com. Incluyendo la posible transmisión de dicha información a terceros por razones de exigencia legal o cuando dichos terceros procesen la información por cuenta de Google. El Usuario acepta expresamente, por la utilización de esta web, el tratamiento de la información recabada en la forma y con los fines anteriormente mencionados. Y asimismo reconoce conocer la posibilidad de rechazar el tratamiento de tales datos o información rechazando el uso de cookies mediante la selección de la configuración apropiada a tal fin en su navegador. Si bien esta opción de bloqueo de cookies en su navegador puede no permitirle el uso pleno de todas las funcionalidades de www.MedinaLaboral.es. Si tiene dudas sobre esta política de cookies, puede contactar con nosotros en medina@medinalaboral.com Para más información sobre cookies puede consultar la Guía sobre el uso de las cookies de la Agencia Española de Protección de Datos.

Cerrar