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Los aislamientos por coronavirus se reconocerán como incapacidad temporal

Los aislamientos por contagio de coronavirus se reconocerán como incapacidad temporal
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha publicado recientemente el Criterio 2/2020, sobre la consideración como situación de incapacidad temporal derivada de dolencia común de los periodos de aislamiento preventivo que hayan sufrido las personas trabajadoras como consecuencia del nuevo tipo de virus coronavirus, denominado también como SARS-CoV-2.

Este criterio busca dar respuesta a la cuestión relativa a la situación de los trabajadores que, habiendo estado en contacto con un caso de coronavirus, puedan estar afectadas por esta dolencia y que, de acuerdo con los protocolos establecidos por las Autoridades Sanitarias, se vean sometidas al correspondiente aislamiento preventivo para evitar los riesgos de contagio.

Durante el periodo temporal de aislamiento, las personas trabajadoras no están afectadas, en sentido estricto, por un accidente o una dolencia, pero es evidente que tienen que estar sometidas al correspondiente control, y tienen que recibir la correspondiente asistencia sanitaria para diagnosticar su estado.

Para garantizar la protección de los trabajadores, teniendo en cuenta que el ordenamiento jurídico actualmente no proporciona una respuesta concreta y mientras no se cubra esta laguna normativa, se adoptan los siguientes criterios:
 

Los periodos de aislamiento preventivo a los que sean sometidas las personas trabajadoras como consecuencia del coronavirus, serán considerados como situaciones de incapacidad temporal derivadas de dolencia común y, durante los mismos, las personas afectadas tendrán derecho a las correspondientes prestaciones, siempre que se cumplan el resto de requisitos, términos y condiciones legalmente exigidos por el Régimen de Seguridad Social.
Cuando la protección de incapacidad temporal por contingencias comunes esté prevista legalmente como mejora voluntaria y no obligatoria (personas autónomas), lo establecido en el presente criterio será de aplicación solo a las personas trabajadoras que se hayan acogido a esta mejora.
Lo previsto en el criterio 2/2020 será de aplicación respecto a todas las situaciones de aislamiento preventivo producidas desde la detección del virus SARS-CoV-2, y, por lo tanto, tiene efectos retroactivos hasta el momento de la mencionada detección.
La Consejería de Sanidad ha enviado un documento con protocolos de prevención laboral, así como de medidas higiénicas para el día a día de los ciudadanos, que puede descargar ya:
No dude en contactar con Medina Asesores Legales si necesita asesoramiento en materia laboral en su empresa. Estaremos encantados de atenderle.
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