Cómo embargar cuentas de deudores en la UE
Ya puede embargar las cuentas de un deudor en la UE
12 mayo, 2017
Repartir dividendos o subir salarios en una empresa
¿Es mejor repartir dividendos o subir salarios?
6 junio, 2017
Mostrar todo

La Inspección de Trabajo ya no exige el registro de la jornada laboral

Ya no es obligatorio registrar la jornada laboral de los trabajadores
Los empresarios ya no están obligados a llevar un registro de la jornada laboral de los trabajadores, aunque se mantiene la obligatoriedad de registrar las horas extraordinarias.

Las sentencias del Tribunal Supremo del 23 de marzo y el 20 de abril de 2017 así lo han declarado, lo que ha motivado que la Inspección de Trabajo dicte la Instrucción 1/2017, de 18 de mayo.

La no obligatoriedad de registro de la jornada no impide la obligación de cumplir los límites legales en la jornada laboral y los horarios pactados, y tampoco impide a la Inspección de Trabajo la fiscalización de las jornadas y horarios mediante inspecciones o comprobaciones, que pueden terminar en sanción en caso de incumplimiento.

Existen varias excepciones en las que la empresa sí deberá registrar la jornada de sus trabajadores. Es el caso de los trabajadores a tiempo parcial, los trabajadores móviles del transporte por carretera y los trabajadores ferroviarios y de la marina mercante. Los trabajadores a tiempo parcial deberán recibir además mensualmente el cómputo de horas realizadas con la hora de entrada y salida de cada jornada.

No dude en contactar con Medina Asesores Legales si necesita asesoramiento o analizar la situación de su empresa para el cumplimiento de esta Instrucción. Estaremos encantados de atenderle.

Asesores legales en Madrid
Asesores por vocación,
Profesionales por competencia
El equipo de Medina
El equipo de Medina
El equipo de Medina Asesores Legales está formado por profesionales especialistas en diferentes áreas del derecho. En nuestro blog seleccionamos los temas de actualidad jurídica más relevantes para nuestros clientes y los explicamos de una manera clara y sencilla.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. Más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto. Cookie es un fichero que se descarga en su ordenador al acceder a determinadas páginas web. Las cookies permiten a una página web, entre otras cosas, almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación de un usuario o de su equipo y, dependiendo de la información que contengan y de la forma en que utilice su equipo, pueden utilizarse para reconocer al usuario. El navegador del usuario memoriza cookies en el disco duro solamente durante la sesión actual ocupando un espacio de memoria mínimo y no perjudicando al ordenador. Las cookies no contienen ninguna clase de información personal específica, y la mayoría de las mismas se borran del disco duro al finalizar la sesión de navegador (las denominadas cookies de sesión). La mayoría de los navegadores aceptan como estándar las cookies y, con independencia de las mismas, permiten o impiden en los ajustes de seguridad las cookies temporales o memorizadas. Sin su expreso consentimiento –mediante la activación de las cookies en su navegador–www.MedinaLaboral.es no enlazará en las cookies los datos memorizados con sus datos personales proporcionados en el momento del registro o la compra. ¿Qué tipos de cookies utiliza esta página web? Cookies técnicas, Cookies de personalización, Cookies de análisis, Cookies de publicidad comportamental y Cookies de terceros. En particular, www.MedinaLaboral.es utiliza Google Analytics, un servicio analítico de web prestado por Google, Inc. con domicilio en los Estados Unidos con sede central en 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, California 94043. Para la prestación de estos servicios, estos utilizan cookies que recopilan la información, incluida la dirección IP del usuario, que será transmitida, tratada y almacenada por Google en los términos fijados en la web Google.com. Incluyendo la posible transmisión de dicha información a terceros por razones de exigencia legal o cuando dichos terceros procesen la información por cuenta de Google. El Usuario acepta expresamente, por la utilización de esta web, el tratamiento de la información recabada en la forma y con los fines anteriormente mencionados. Y asimismo reconoce conocer la posibilidad de rechazar el tratamiento de tales datos o información rechazando el uso de cookies mediante la selección de la configuración apropiada a tal fin en su navegador. Si bien esta opción de bloqueo de cookies en su navegador puede no permitirle el uso pleno de todas las funcionalidades de www.MedinaLaboral.es. Si tiene dudas sobre esta política de cookies, puede contactar con nosotros en medina@medinalaboral.com Para más información sobre cookies puede consultar la Guía sobre el uso de las cookies de la Agencia Española de Protección de Datos.

Cerrar