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La Comunidad de Madrid concede a un bombero la reducción de jornada por cuidado de un menor en las guardias

La Comunidad de Madrid concede a un bombero la reducción de jornada por cuidado de un menor en las guardias
La Comunidad de Madrid se ha visto obligada judicialmente a conceder a un bombero la reducción de jornada por cuidado de un hijo menor en las guardias de los meses de julio y agosto.

El bombero ha obtenido la reducción de jornada de trabajo por silencio administrativo, puesto que la administración autonómica tenía un plazo máximo de 10 días para contestar y no lo ha hecho. Inicialmente la Administración podía haber denegado la petición, pero la Sentencia de 15 de junio de 2018 del Juzgado Contencioso Administrativo nº7 de Madrid acoge la petición del funcionario bombero conductor, al considerar que transcurrido el plazo máximo sin haberse notificado resolución expresa, legitima al interesado para entenderla estimada por silencio administrativo.

La Sentencia dice que el funcionario tenía concedida la guarda legal en los términos solicitados en su petición inicial. Se trata de una concesión producida por la vía del acto presunto que no puede ser revocada válidamente por una resolución expresa posterior en sentido contrario de la Administración. El acto presunto positivo es un verdadero acto administrativo.

De este modo, se reconoce el derecho del empleado público y se confirma el principio rector de la política social y económica que reconoce la Constitución española.
Puede descargar la Sentencia completa aquí:

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