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17 marzo, 2021
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Jubilación anticipada: ¿mejor ahora o después de la reforma?

El Ministerio de Inclusión y Seguridad Social está trabajando y negociando una nueva reforma que cambiará las condiciones de la jubilación anticipada, con el objeto de desincentivarlas.

Se plantea penalizar los casos en que las personas tengan salarios superiores a la pensión máxima (37.904,86€) y especialmente a aquellos que superen la base máxima de cotización a la Seguridad Social (48.841€).

Requisitos actuales de la jubilación anticipada


La jubilación anticipada voluntaria se debe a la decisión personal del trabajador que elige dejar de desarrollar su actividad laboral y supone acceder a la pensión pública antes de los 66 años, edad ordinaria de jubilación en 2021.

Los trabajadores que optan por esta opción, pueden hacerlo desde 2 años antes a la edad legal de jubilación que les correspondan. Este año, por ejemplo, un trabajador que acredite una cotización de 37 años y 3 meses o más, puede acogerse a la jubilación voluntaria anticipada desde los 63 años. En caso de no acreditar esa cotización, podrá solicitarla a los 64 años.

Por tanto, hay que acreditar, al menos, 35 años cotizados, en los que 2 estén incluidos en los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación.

Se requiere, además, que el importe a percibir como pensión sea superior a la cantidad de la pensión mínima que le correspondería al trabajador cuando cumple los 65 años.

Los años cotizados durante el disfrute del subsidio para mayores de 52 años, no se contabiliza a los efectos de los años exigidos para poder acceder a la jubilación anticipada.

En el caso de los trabajadores autónomos, también puedes acceder a esta modalidad de jubilación.

Cálculo del porcentaje de penalización


Uno de los principales efectos derivados de jubilarse de forma anticipada voluntariamente es la penalización que sufre el pensionista en el importe de su prestación, la cual provoca una reducción en la cantidad a percibir.

Este porcentaje de penalización dependerá de los años cotizados y se reduce de acuerdo con cada trimestre o fracción de trimestre que se adelanta la edad de jubilación ordinaria.

Cotización Coeficiente reductor trimestral Coeficiente reductor anualizado
<38 años y 6 meses 2% por trimestre 8%
38 años y 6 meses a 41 años y 6 meses 1,875% por trimestre 7,5%
41 años y 6 meses a 44 años y 6 meses 1,750% por trimestre 7%
> 44 años y 6 meses 1,625% por trimestre 6,5%


Esto significa que cuantos más años se adelante la jubilación, más se verá reducida su pensión.

La reforma que el Ministerio quiere hacer


Lo que plantea el Ministerio de Seguridad Social en esta nueva reforma es:

    • Que los coeficientes reductores se calculen por meses de adelanto sobre la edad legal de jubilación y no por trimestres, como se hace actualmente. Plantean penalizaciones del 8% anual por año de adelanto.

    • Que los porcentajes reductores se apliquen sobre el importe de la pensión previo que haya sido calculado y no sobre la base reguladora. Esto afectaría especialmente a los trabajadores con salarios altos y bases de cotización que estén por encima de la pensión máxima.

Estas modificaciones se aplicarían progresivamente durante un periodo transitorio de 3 años, lo que permite a las personas que estén pensando si jubilarse anticipadamente, hacer previsiones y tomar decisiones.

La jubilación anticipada parcial con contrato de relevo también sufriría modificaciones. En estos casos, se plantea que el jubilado no pueda concentrar plurianualmente todo el tiempo de trabajo que le corresponde antes de la jubilación plena, para lo que el Ministerio propone que deberá trabajar ese tiempo durante cada uno de los años.
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