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Jornada sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas

Responsabilidad penal de las personas jurídicas y empresas
El próximo mes de septiembre organizamos una jornada práctica sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas. En unos días le ofreceremos los detalles exactos sobre el lugar y fecha del evento. Durante la jornada abordaremos cuestiones como estas:

¿Es obligatorio para las sociedades mercantiles tener implantado un Compliance Penal, también llamado un Protocolo de Prevención de Riesgos Penales?

¿Ha señalado algo la Fiscalía General del Estado sobre la responsabilidad penal de las sociedades que no tengan implantado un Protocolo de Prevención de Riesgos Penales?

¿Puede condenarse penalmente a una empresa por un hecho delictivo cometido por un trabajador? ¿Y si es cometido por un subcontratado?

En qué consiste un Protocolo de Prevención de Riesgos Penales? ¿debe cumplir requisitos concretos o vale cualquiera?

La responsabilidad penal de una sociedad se puede declarar por la comisión de cualquier delito o hay una lista cerrada de la que se puede derivar esa responsabilidad?

¿Me pueden cerrar la empresa por un hecho delictivo cometido por un trabajador?

Antes de tomar una decisión sobre si debo o no implantar una eficaz Protocolo de prevención de Riesgos penales, ¿Debería dar algunos pasos previos que me permitan tomar una decisión objetivamente correcta.

¿Para que sirve eso que llaman canal de denuncias?

Afecta u obliga el Compliance Penal o Protocolo de Prevención de Delitos a los trabajadores? Puede ser causa de un expediente?

Si invito a cenar o tengo un detalle con un cliente, ¿me puede generar responsabilidad penal? ¿y si le invito a un congreso?

Puede una sociedad presentarme a un concurso publico si ha sido condenada por un delito cometido por una de las personas señaladas como incluidas en su ámbito de actuación?

Nosotros (empresa), ya somos cumplidores, somos “buena gente”, llevamos al día la evaluación de riesgos laborales, la prevención de blanqueo de capitales, auditamos las cuentas anuales, disponemos de los certificados de estar al corriente de pago con hacienda y la seguridad social, y cumplimos con las normas medioambientales, residuos, con la protección de datos, etc. No necesitamos el compliance penal, ¿verdad?

Es cierto que para contratar con las administraciones públicas, es necesario aportar el certificado de disponer de un plan individualizado de prevención de delitos o compliance?

Si quiere inscribirse a la jornada, solo tiene que contactar con nosotros a través del teléfono +34 915 239 415 y del email medina@medinalaboral.com. ¡Le esperamos!

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