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Las empresas podrán descontar del sueldo las pausas del café

nuevo registro de jornada laboral descuenta las pausas de café
Tras la implantación de los nuevos registros de jornada laboral, surgieron algunas cuestiones, entre ellas la relacionada con esos “tiempos muertos” que los empleados usan para tomar el café o salir a fumar. La Audiencia Nacional se ha pronunciado sobre esto y ha dictado una sentencia que avala que las empresas computen el tiempo de bocadillo o pausa para el café, por lo que los trabajadores deberán fichar en cada parón de su jornada laboral.

Esta sentencia viene a raíz de una reclamación por parte del sindicato CCOO contra la empresa Galp Energia. El sindicato exigía que se declarase nulo este cómputo de tiempo, ya que estas pausas siempre se habían contemplado dentro del tiempo de trabajo y no se descontaban, reclamando que el nuevo registro no afectara a las pausas de fumar, tomar café o desayunar.

Sin embargo, la sentencia publicada da la razón, en este caso, a Galp y señala que este nuevo registro de jornada no ha cambiado las condiciones de los trabajadores y señala que si no existe acuerdo entre empleado y empresa, esta puede descontar del salario esas pausas porque no son trabajo.

El juez también ratifica que la compañía tiene derecho a no computar las horas extra que no hayan sido autorizadas por la dirección, así como no contabilizar como prolongación de la jornada laboral, el tiempo de desplazamiento por parte de los trabajadores o comerciales fuera del centro de trabajo y el empleado para volver a sus casas, una vez completada su jornada laboral.

La sentencia es firme pero el sindicato aún puede recurrirla ante el Tribunal Supremo, que tendrá la última palabra.

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